上海市私家侦探：芝麻回调查信用检查

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一、具体调查内容如下：

1、身份证明：候选人或候选人最基本的就是验证人的身份；

2.学历证书：指中国教育部承认的国内外高等学校（专科及以上）颁发的毕业证书； 学位证书：中国大陆唯一的学位证书，区别于教育文凭，学位是独立的。

3. 工作经历：指以往简历中与工作经历相关的客观信息，可以证明是客观的、虚假的；

4. 工作绩效：指过去工作经历的能力表现部分，通过前同事的评价个人证据调查个人证据调查-芝麻回调查信用检查，是可供参考的软信息；

5、资格证书：指参加某项工作或活动所需的资格或身份证明，包括职业资格和职业资格；

6.不良记录：指经公安机关查明记录的犯罪记录或吸毒记录；

7.诉讼记录：中国大陆各级法院记录并公开的诉讼案件信息。 利益冲突：指一个人是否与中国大陆的公司有关联，如法人/股东/董事/董事/监事等。

八、金融违规记录：指中国金融监管部门（原中国证监会/中国保监会/中国银监会）记录并公示的违规行为。

扩展信息；

1、背景调查其实就是背景调查，是指在招聘过程中对应聘者的相关信息和个人背景调查。 因此，它被称为背景调查。 背景调查在招聘中司空见惯，可以说已经成为招聘中必不可少的一道工序。

2、据调查，我国中小企业五年存活率不足10%，这意味着市场环境和经济发展使得大量劳动力流动。 在如此高的流动性下，如何识别工人的工作能力是一个问题。

3、此外，往年考生依靠学历造假、证书造假等方式获取相关工作岗位。 如何测试应聘者简历中的相关信息也是一个问题。

4、针对以上两个问题，大部分企业选择通过背景调查来解决自身需求。 背景调查是候选人客观信息和工作能力恢复的参考结果。 背景调查可以帮助企业更合理、更科学地完成人才招聘。

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